Laurent Depond : "Intelligence relationnelle et inclusion"

Il est indispensable d’améliorer la qualité de vie et des conditions de travail pour réengager l’ensemble des collaborateurs afin qu’ils soient en mesure de contribuer à la performance opérationnelle de leurs organisations. Il s’agit pour cela de permettre à chacun d’exprimer son plein potentiel en étant lui-même, sans avoir à occulter une dimension de son identité, en se sentant respecté, équitablement traité et écouté.