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PRÉCIS DE DROIT OHADA DES SOCIÉTÉS
de Victor KALUNGA TSHIKALA et Stéphane MORTIER

Préface de FATOU SECK DIALLO

Focus sur la République Démocratique du Congo

Le présent ouvrage dresse un panorama général des principaux aspects du droit des sociétés commerciales, du groupement d’intérêt économique et de la coopérative dans l’espace OHADA. L’Acte uniforme (AUSCGIE) traitant de cette matière fait ici l’objet d’une lecture chronologique dans le sens où sont abordées successivement la création, la vie et la disparition de la société. L’orientation générale se veut avant tout pédagogique et en aucun cas une tentative de réponse à d’éventuelles controverses doctrinales. L’AUSCGIE du 30 novembre 2014, qui se substitue au texte initial du 17 avril 1997, a introduit de nombreuses innovations dans la constitution et la vie des sociétés commerciales. Elles sont exposées ici avec un souci de clarté qui en permet une lecture fluide et adaptée aux besoins de chaque lecteur.

Un focus sur la République Démocratique du Congo, dernier État à avoir rejoint l’OHADA en 2012, est proposé par les auteurs. Le droit des sociétés ayant inévitablement des prolongements dans les droits nationaux, ce focus vient enrichir le contenu sans en retirer quelque substance que ce soit aux dispositifs communs aux 17 États membres de l’OHADA.

Outre les étudiants, ce « Précis de droit OHADA des sociétés » intéressera les avocats spécialisés en droit des affaires, les magistrats, les juristes d’entreprise, les professeurs et chercheurs en droit économique mais également les entrepreneurs, les chefs d’entreprises et les fonctionnaires spécialisés.

1 vol. 16 x 24
266 pages
Février 2020
25,00 €
Le MANAGEMENT HUMANISTE
Invitation au voyage

L’art du dépassement et de l’alignement

de Stéphane Sautarel

La question du management humaniste ne devrait pas en être une... Pourtant si elle apparaît aujourd’hui comme une nécessité, elle est loin d’être une réalité dans nombre d’entités.

C’est ainsi qu’il apparaît nécessaire non seulement d’en préciser les contours, mais surtout d’en montrer la portée et plus encore de proposer au collectif comme à l’individu d’emprunter un des chemins permettant de vivre pleinement dans un tel cadre professionnel quelle que soit sa place : Dirigeant, Manager, Encadrant, Salarié, Agent, Actionnaire, Élu….

Il semble en effet que le choix qui se présente aujourd’hui à tout responsable est, soit de résister face à la montée de cet appel avec tous les risques qui apparaissent chaque jour davantage non seulement pour les individus, mais aussi pour les organisations, soit de prendre la vague. Celle-ci non seulement enfle davantage chaque jour, mais aussi revient sans cesse frapper une cote plus friable que jamais.

Cet ouvrage invite, de manière originale et inédite, à un voyage vers le management humaniste. L’auteur en propose une approche nouvelle, très ouverte, créant des interactions, des liens non seulement au sein de l’organisation, quelle qu’elle soit, mais aussi avec la société tout entière.

1 vol. 16,5 x 24
498 pages
Janvier 2020
35,00 €
ÊTRE DANS LE MONDE DU TRAVAIL
QUI SUIS-JE ? QUI SONT LES AUTRES ?

de Pierre Yves Martin

Cet ouvrage part du constat suivant : la grande majorité des personnes dans le monde du travail n’est pas épanouie.

Il permet d’investiguer les raisons du mal-être dans l’univers du travail et de proposer des grilles de lecture, des outils et méthodes pour vivre mieux dans une démarche d’alignement personnel - professionnel :

De témoignages en anecdotes, d’histoires vécues en explications et analyses, ce livre vous plonge dans votre monde professionnel ; cela vous permet de prendre de la distance sur la vie professionnelle et de mieux vivre au travail grâce à des outils et des méthodes !

1 vol. 16 x 24
140 p.
Novembre 2019

20,00 €
Lorsque mon boss sera une Intelligence Artificielle
de Jean-Philippe Couturier
Préface de Gérald Karsenti

1 vol. 16 x 24
180 pages,
Septembre 2019

L’intelligence artificielle (IA) est sur toutes les bouches, dans toutes les conversations. D’aucuns prétendent qu’elle nous permettra de vivre 1000 ans et qu’elle tuera nos emplois. D’autres ne lui prédisent pas grand avenir. Enfin, il y a ceux qui craignent les intelligences artificielles ayant conscience d’elles-mêmes et pourraient détruire les hommes à la « Terminator ».
Ce livre ne parle pas de destruction, il parle de la construction des femmes et des hommes, salariés, futurs managers ou aux commandes d’une équipe, d’une organisation ou d’une entreprise dans un monde où l’intelligence artificielle devient omniprésente.
L’intelligence artificielle va changer nos vies au travail, notre métier, notre façon même de concevoir l’emploi dans le futur. Les transformations à venir s’accompagneront de grands changements dont une de taille : la mort du Manager.
Ce livre propose à chacun, avec des mots et des explications simples, de regarder « sous le capot » de l’intelligence artificielle afin d’en comprendre la puissance et la capacité à changer notre société politique, économique et sociale.
18,00 €
MIEUX COMPRENDRE LA CHINE
10 clés de communication
pour appréhender l’Empire du Milieu

de Mathilde Aubinaud et Philippe Branche

1 vol. 16 x 24
170 pages
Juin 2019
15,00 €
DROIT ET PRATIQUE DE L’ARBITRAGE DANS L'ESPACE OHADA
Un mode alternatif de règlement des conflits entre opérateurs économiques

par René Ilongo Mulala

1 vol 16 x 24
140 pages
mai 2019
15,00 €
Global coaching for the whole being
de Michel Giffard et Céline Géara Thomas

1 vol 17 x 26
384 pages
Sortie juin 2019
35,00 €
Gestion des risques financiers à l’export
10 ans après la crise de 2008

Isabelle GUIBERT

1 vol 17 x 24
120 pages
Janvier 2019
14,00 €
Comment faire carrière dans les métiers de la RSE et du développement durable
de Caroline Renoux
Préface d'Elisabeth Laville
format 14 x 21
204 pages
mars 2018
20,00 €
Management : le grand retour du réel
Philippe SCHLEITER

15 cartouches pour ne pas être démuni

208 pages
format 15 x 21
Novembre 2017

18,00 €
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